• 精準“充電”,“管理”賦能
    發布科室:   發布時間:2020-10-27 11:48:27  更新時間:2020-10-27 11:58:35
    ——我院舉辦中層干部管理培訓班

           2020年10月24日,我院在第一學術報告廳舉辦中層干部管理培訓班,邀請高校管理變革與持續發展研究中心主任古飚教授、上海中醫藥大學附屬龍華醫院質控辦主任晏晨陽副研究員來院授課,醫院班子成員及全體中層干部共200余人參加培訓。




           陳永松副院長做開班致辭,他指出,實現醫院高質量發展,需要不斷改善醫院運營效率,提升各部門管理效果,中層干部作為承上啟下的管理者,是目標的傳遞者和任務執行的指導者,對醫院和學科的發展起著重要的作用,希望通過舉辦管理專題培訓班,促進中層干部綜合管理能力和水平的提升。




           培訓班為期一天。上午,古飈教授以《管理者的情境領導力》為主題,由“管”和“理”兩個字入題,引經據典,剖析“管人”和“理事”的藝術性和科學性,再分別圍繞管理的職能、情境領導力的應用以及激勵方式的選擇等內容詳細闡述,指出“管理是由管理者、管理對象、組織環境這三個變量構成的函數”,突出領導力(即影響力)在管理中的關鍵作用及培育方法,分析了不同層次對人的識別認知在管理效果中的體現。他將深奧的管理學理論代入現實情境,借家庭說團隊,談名著論人才,引名人講實踐,深入淺出,風趣幽默,呈現了一堂別開生面的管理學專業課程,兩個半小時的課堂上,老師學員互動頻繁,會場掌聲四起。




           下午,晏晨陽主任則以《醫院質量和病人安全》為主題,以“故事”開題引人入勝,通過國內外幾起醫療事故的發生和結果直接切入主題,引出“醫療質量管理”在國內外醫學界的發展歷程,從“醫療質量即為病人的最終結果”,到“醫療質量就是在任何時候都讓正確的病人在正確的時間接受正確的醫療服務”的概念演變,將醫療質量管理的重要性分析的淋漓盡致。她結合自身管理經驗,針對醫療質量管理方法和工具、成功案例分享、數據支持和團隊協作等方面對醫療質量管理實踐進行系統深入的解析,對臨床工作具有很強的實用性和指導性。






           此次培訓班是對提升我院中層干部管理理念和思想境界,開闊視野、轉變思維的一個舉措,為管理干部賦能而精準“充電”,全力推動高水平醫院建設。

    (科室:醫院辦公室  負責人:陳曉軍  撰稿人:劉雪霞)

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